• NOTA INFORMATIVA DE LA EMPRESA SOBRE LA HUELGA GENERAL 29/09/2010

    NOTA INFORMATIVA DE LA EMPRESA SOBRE LA HUELGA GENERAL  29/09/2010

        A todos los trabajadores de la empresa.

        Dada la convocatoria de huelga general realizada por los sindicados UGT y CCOO, señalada para el próximo miércoles 29 de septiembre de 2010, la empresa les informa de lo siguiente:

    -    Cualquier trabajador tiene derecho a participar en la huelga y  cualquier trabajador tiene derecho a no participar en la huelga.

    -    La empresa respetará plenamente el derecho de aquellos trabajadores que quieran secundar la huelga.

    -    Durante la huelga se entiende suspendido el contrato de trabajo y el trabajador no tendrá derecho a percibir el salario incluidas partes proporcionales de pagas extraordinarias. Durante el tiempo de huelga, queda suspendida par empresa y trabajador, respecto de los huelguistas, la obligación de cotizar y no se devenga el derecho a percibir prestación por desempleo y prestación de incapacidad temporal.

    -    La empresa no sustituirá a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa.

    -    La empresa garantizará a los trabajadores no huelguistas su derecho a trabajar sin impedimentos, por lo que mantendrá sus instalaciones abiertas, para aquellos que libremente decidan trabajar.

    -    Si por causa de boicot en el sistema de comunicaciones, el trabajador que no se sume a la huelga, llegara tarde a su trabajo, no se sancionará a dicho trabajador, aunque la empresa se reserva el derecho a descontar proporcional mente la retribución que correspondiera.

        Dada la fecha, que es próxima al final de mes, les rogamos que nos indiquen previamente, si lo desean, quien secundará o no la huelga, a fin de elaborar las nóminas sin errores; de minimizar las perdidas económicas que nos afecta a todos; y de organizar el trabajo de quienes no quieran sumarse a la huelga (nivelar turnos si es preciso, cambios en la planificación, decisión de las máquinas a encender o parar, tareas alternativas, etc…) .

        Con ello esperamos asegurar el derecho que cada uno quiera ejercer ese día.

        Atentamente,

        La empresa.

     

    Compartir en

    Comentarios

    Escribe un comentario

    Nombre (requerido)
    Email (requerido, no será publicado)
    Website (opcional)
    Recordar los datos en este equipo
    He leído y acepto la cláusula de protección de datos.
    Protección de datos